学术团体要在激烈的市场竞争条件下谋求生存和发展，就必须调整传统的工作思维和理念，努力提高自身的作用力，为“繁荣学术事业、建设和谐社会”服务。近年来，吉林省林学会紧紧围绕全省林业中心工作，及时调整工作思路，不断加强自身建设，充分调动广大会员推进科技兴林、投身林业建设的积极性、创造性，将学术团体真正建设成了“科技工作者之家”，实现了“发挥桥梁纽带作用、推动林业科技进步”的要求。主要在以下方面进行了思考和实践：

第一，从拓展职能入手，努力提高学术团体的生命力。创新是一项事业得以生存和发展的灵魂。多年来，为适应社会主义市场经济发展的要求，我会结合全省林业的实际，从提高林学会组织的地位、保持其长久生命力的角度出发，与时俱进，大胆创新，积极运作和承接了几项社会化职能工作，为学会组织拓展了生存和发展的空间。

一是立足于为政府科学决策提供服务，切实加强了专家咨询委员会的工作。为了提高政府决策的科学性和可操作性，我会成立了专家咨询委员会，负责对出台重大林业决策等进行专家咨询。近几年来，重点就加快林业发展的若干政策问题开展了决策咨询，组织专家剖析制约林业发展的瓶颈问题，研究对策，提出建议，为进一步完善省林业主管部门代省委、省政府起草的《关于加快林业发展若干政策问题的决定》发挥了重要作用，得到了有关机关的充分肯定；按照省人大的要求，充分利用林学会与专家联系紧密的特点，组织社会各有关方面的专家对全省林业整体工作进行讲评，听取意见和建议。此外，还组织专家咨询委员会先后对天保工程、绿化美化吉林大地规划、“三北”四期工程、生态草建设工程等进行了咨询。

二是立足于调动广大林业科技工作者的积极性，创造性地开展了林业科学技术奖励工作。为配合全省“四大生态林业发展战略”和“三大区域林业发展战略”的顺利实施，发挥“大科技”在生态林业建设中的作用，我会适时抓住机遇，在国家和省出台鼓励社会力量设立科技奖之际，通过努力争取、积极工作，经有关部门批准，在我省林业系统首次设立了行业科技奖，即“吉林省长白山林业科学技术奖”。这一奖项的设立，标志着我省林业从此有了自己的科技奖项，为广大林业科技工作者办了一件好事、实事，对于调动广大林业科技工作者投身林业科学技术研究、推广和应用的积极性、创造性，激励全省林业系统多出成果、不断创新，将起到积极的促进作用。

三是立足于提高林业职工和林农的科学素质，在全行业启动实施了林业实用技术培训工作。为了在技术上支持全省林地经济的发展，切实解决我省林地经济发展中的技术缺乏问题，我会充分拓展林学会所具有的科普职能，找准切入点，不失时机地开展了林业实用技术培训活动。为了使这一活动更有力度，专门以省林业厅名义下发文件，请厅领导出席开班仪式。原计划办1期，后由于报名踊跃，只好加办1期。2期培训班，均选择林区实地教学，培训的主要对象是基层林业生产、经营、管理人员和科技人员，以及广大林农，其中有20多名林农自费参加培训，培训结束后，还纷纷询问明年是否还举办类似的培训班。同时，我会还站在“生态立林、兴林、强林”的高度，就森林生态安全和林业可持续发展的战略关系等问题，请有关专家授课，到省外学习培训，成功举办了以“森林生态安全与林业可持续发展”为主题的研修班。

四是立足于促进行业开放和加快与国际接轨的步伐，组织开展了对外民间技术交流工作。开展对外学术交流与合作活动，是学术团体的一项重要职责。通过广泛交流与合作，充分利用好国内外科技成果资源，实行“拿来主义”，这样不仅可以降低研发成本、缩短开发历程，而且可以使我们的工作从一开始就建立在国内外先进水平的基点之上，切实将先进生产力代表好、发展好。为此，我会充分利用民间对外交流主代表的身份，在省林业厅党组的高度重视和大力支持下，先后组织林业管理和科技人员等50余人，赴澳洲、欧洲及港澳等12个国家和地区开展林业学术交流，与澳大利亚联邦科工院林业研究所、澳大利亚树种中心、澳大利亚全国林业协会、法国农林总局、法国风景行业联合会、德国法兰克福林业总局、法兰克福绿化局以及日本森林技术协会等机构建立起了联系，为加快推进“大开放、大科技”战略的实施，起到了积极的促进作用。

第二，从开展活动入手，努力提高学术团体的凝聚力。开展各种形式的活动，是发挥学术团体作用，增强学术团体凝聚力，保持学术团体长久生命力的有效途径。近年来，我会每年都能根据上级主管部门的统一部署，结合全省林业实际，有针对性地组织开展各种丰富多彩的活动，动员和组织广大林业科技工作者积极投身于林业建设中来，既增强了学术团体的凝聚力，又促进了林业事业的发展。

一是大力开展科普活动。充分利用湿地日、植树节、爱鸟周、防治荒漠化日等纪念日，主动参与，积极配合林业行政主管部门，开展以“建设良好生态、振兴吉林林业”为主题的林业科普宣传活动，进一步增强社会民众的生态意识、绿化意识、保护意识，调动全社会力量积极投身到“发展生态林业、建设秀美吉林”的伟大实践中来。充分利用有关政策，在全省开展创建全国林业科普基地和全省林业科普基地活动，并实行挂牌建设措施。充分利用学会主管《吉林林业科技》杂志的便利条件，组织专家和科普工作者有针对性地编写通俗易懂的林业科普资料，通过《吉林林业科技》的《科普园地》刊发，宣传科普知识。同时，还针对全省林业转型、林地综合开发的新形势，组织有关人员编写科普系列读物，目前第1册和第2册科普系列读物——《长白山珍贵药用植物林下栽培技术》、《长白山珍贵野生动物驯养繁育技术》已经出版发行，受到林区广大群众的欢迎。由于工作突出、效果明显，我会被中国林学会授予首届梁希科普奖。这是全国三十几个省市区林学会中唯一一家获此殊荣的省级学会。

二是广泛开展研讨活动。每年都结合林业实际，组织各级学会干部和广大林业科技工作者，围绕全省林业建设中的突出问题，开展有针对性的主题研讨活动。近几年来，先后召开了以“振兴东北老工业基地必须生态先行”为主题的科技年会，围绕退耕还林、天然林保护、自然保护区建设、生态草建设、“三北”防护林四期等林业重点生态工程，以及特色农产品开发、绿色食品开发、农村能源开发利用等主题，开展系列研讨活动；借上级林学会举办培训班所搭建的平台，开展森林生态安全与林业可持续发展主题研讨活动，这是我会首次到外省举办学术研讨活动，标志省林学会的学术交流从此迈出省门；举办生态兴林强林暨学会工作研讨会，来自全省林业系统的科技、管理人员和学会秘书长参加了会议；与兄弟省市林学会一道，共同组织召开首届东北森林食品大会，为森林食品生产企业与科研单位对接搭建了平台、提供了服务，进一步拉近了科研单位与生产企业的距离，使林学会的桥梁、纽带作用得到了充分地展现。

三是认真组织考察活动。在组织好赴国外考察活动的同时，我会还立足于国内，组织全省林学会系统相关人员和有关科技管理人员到省外进行考察、学习。几年来，先后组织有关人员对浙江非公有制林业发展状况进行了考察，赴西藏进行了森林生态建设考察活动，赴辽宁进行了学会建设和生态建设考察活动。这些活动的开展，不仅极大地活跃了学会的学术气氛，开阔了视野，学到了先进技术，更使广大会员深深地感受到了林学会组织的存在和不可替代的地位与作用，增强了学术团体的凝聚力。

第三，从服务会员入手，努力提高学术团体的吸引力。为广大会员服好务，真正将学会建设成“科技工作者之家”，将广大科技工作者紧密团结在党和政府周围，为加快林业建设做出贡献，是学会的一项重要工作。为此，我会非常重视为会员服务，要求全省各级学会的专兼职干部，都要牢固树立为会员服务的思想，结合各地的实际，出台相应的优惠政策，有针对性地开展一系列的活动，为会员提供优质服务。

一是切实加强科企对接活动。从为基层林业生产企业、森林经营单位和广大务林人提供技术咨询和服务出发，认真组织开展了科企对接活动。一方面，采用上下联手、合伙经营等多种途径，大张旗鼓地开展了林业科技经营活动。另一方面，与基层林场联合，结成对子，实行场会协作，制定工作方案，签订合作协议，组织专家学者为企业开展咨询服务，为基层解决了实际问题。

二是积极开展技术研发工作。与有关科研单位一起，开展了东部山区侵蚀沟生物治理技术的研究，为解决我省东部山区水土流失问题探索了有效的途径和办法，较好地发挥了生态林业科学技术研发与创新的主力军作用。

三是对会员实行长期优惠政策。坚持以会员利益为办会的最高准则，在深入基层调研、广泛听取会员意见的基础上，制定了为会员长期提供服务的十大优惠政策，并专门下发文件，受到了广大会员的欢迎。

四是努力拓宽与会员沟通的渠道。为了听取广大林业科技工作者的意见、建议和呼声，提高省学会为广大会员服务的质量，维护会员的合法权益，专门设立了林业科技工作者信箱，为广大科技工作者解决实际问题。

五是不失时机地为会员提供展示与交流的平台。以《吉林林业科技》为载体，为广大林业科技工作者提供发表论文、交流成果、学习技术、获取信息的园地。同时，专门聘请采编人员，深入到林区、场圃组稿，为基层林业工作者提供服务，让《吉林林业科技》真正成为广大林业科技工作者进行交流的载体，成为各单位进行企业宣传、产品推介的窗口。

通过我们全心全意为林业科技工作者服务，不仅让广大科技工作者受益，也增强了学会自身的吸引力。

第四，从队伍建设入手，努力提高术团体的鲜活力。学术团体能否发挥其应有作用，关键在队伍。多年来，我会非常重视加强学会自身能力建设，强化基础，提高素质，增强本领，不断推动学会工作整体上台阶、上水平。

一是高度重视秘书长素质建设。学会工作的好坏，主要取决于秘书长。林学会作为专家、学者云集的地方，尽管不要求秘书长是专家，但必须是实干家，是事业心极强的组织者，要具有开拓创新、锐意进取的优良品质。学会秘书长必须充分认识做好学会工作对于加快林业发展的重要意义，树立“可以靠、可以要，就是不能等”的思想，想方设法为学会发展争取挂靠单位的支持，不断开拓创新，谋划发展空间。建立激励约束机制，对工作突出的优秀秘书长，在全省性大会上进行表彰，并给予物质奖励；对长期不发挥作用的秘书长，进行通报批评，从而提高了秘书长队伍素质，促进了学会发展。

二是建立健全专家资源体系。为了全面准确掌握我省林业学术权威和林业科普作家的现状，最大限度地调动林业专家的积极性、创造性，活跃林业学术氛围，推动林业科技进步，加大科普工作力度，普及科学知识，提高广大林农的科学素质，我会在全省范围内开展了举荐林业学术权威和林业科普作家活动，并相应建立了学术权威库和科普作家库，从而为进一步开展工作奠定了基础。

三是认真开展会员重新登记。针对近年来会员变化较大、基本情况不清的实际问题，按照坚持标准、理清关系、自愿登记的原则，在全省进行了会员重新登记工作。为使此项工作走上正规化、制度化轨道，我会按照林学会章程，制定了会员管理办法，对会员实行动态管理，并明确规定交会费是会员应尽的义务，不论你身居何职，只要是会员，就必须交纳会费，这是做会员的前提条件，如果不交会费，也就不能再承认你的会员资格。

四是不断拓宽会员发展空间。适应全社会办林业和发展大林业的要求，结合全省林业发展的实际，与时俱进，制定了非公有制林业和外籍人员中发展会员的实施办法，在非公制林业企业单位发展会员，成立学会组织，为非公有制林业企业提供了交流的平台。积极发展外籍会员，促进国际文化交流。目前，我会把发展外籍会员的重点放在南韩、日本等东南亚及欧美等林业发达国家。通过发展外籍会员，加强了我省林业与其他林业发达国家的交流与合作，学到了国外的一些先进技术与经验，对我省林业建设起到积极作用。

五是努力创新组织体系架构。为能更加充分地发挥广大会员的作用，加强对林学会工作的研究，我会设置了林学会工作研究员。研究员除了享有与本会个人会员同等的权利外，还享有其他优先权利，以及应进的义务。通过不断加强学会队伍建设，学术团体的活力已显现出来，一个充满活力的社团组织形象已展示在公众面前。

第五，从基础建设入手，努力提高学术团体的保障力。加强基础建设，是提高学术团体作用力的重要保障。为提高学术团体的活动能力，我会从软件和硬件两方面建设人手，切实坚强了基础建设工作。

一是切实加强规章制度建设。按照规范管理、民主办会的原则，制定了组织管理制度、学会活动制度、会员管理制度等。同时，针对一些单位学会组织称谓比较混乱的问题，依照社团管理的有关规定和省林学会章程，对企业、事业单位林学会的组织名称和管理体制进行了规范。

二是运用现代手段管理学会。为提高办事效率，我会在经费紧张的情况下，与科研单位共同开发了学会管理软件，组织专家编写学会管理系统，设立了会员管理软件，对会员进行了重新登记。

三是科学规范会费收缴使用。针对长期存在的会费缴纳标准不统一、收取不力的问题，我会经过深入调研，重新明确了会费收取标准，并制定了具体管理办法，使林学会的会费收缴使用从此纳入了规范化管理。

四是逐步加强基础条件建设。为提高工作效率，我会改善了办公条件，为每位工作人员都配备了电脑，实现了办公自动化和网上办公。

*此文刊于《学会之声》2006年第3期